Regulariza tu situación administrativa a través de las diversas modalidades de arraigo. Todo lo que necesitas saber sobre el Arraigo Social, Laboral, Familiar y para la Formación.
Información basada en fuentes oficiales
El arraigo es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se concede a ciudadanos extranjeros que se encuentran en España en situación irregular y cumplen con ciertos requisitos de permanencia y vínculos. En 2026, el marco legal sigue pivotando sobre la Ley Orgánica 4/2000 y el Reglamento de Extranjería, aunque con importantes flexibilizaciones introducidas en las últimas reformas para favorecer la integración laboral y formativa.
A diferencia de otros permisos, el arraigo no requiere una solicitud desde el país de origen. Es el mecanismo principal de regularización una vez que ya estás residiendo en territorio español. Comprender cuál de las cuatro modalidades principales se adapta a tu perfil es el primer paso crítico para el éxito del trámite.
94%
De éxito en solicitudes presentadas con asesoría legal correcta y documentación completa.
Cada tipo de arraigo tiene requisitos temporales y documentales específicos. Analiza cuál es tu situación actual.
Es la vía más común. Requiere acreditar una permanencia continuada de 3 años, carecer de antecedentes penales y contar con un contrato de trabajo de al menos 30 horas semanales (o demostrar medios económicos).
No requiere tiempo mínimo de permanencia. Ideal para padres de menores españoles, hijos de padre/madre originalmente españoles o cuidadores de personas con discapacidad.
Duración
5 años (Residencia y Trabajo)
Requiere acreditar 2 años en España y haber trabajado al menos 6 meses de forma legal (o demostrar relación laboral irregular judicialmente). Importante haber estado en situación de estancia o residencia previamente.
Consultar Vida LaboralIntroduce una permanencia mínima de 2 años. Debes comprometerte a realizar una formación reglada para el empleo, obtención de certificado de profesionalidad o título universitario.
"Una vez finalizados los estudios y con un contrato de trabajo, se puede transformar en un permiso de residencia y trabajo de 2 años."
La ley exige demostrar que has vivido en España durante los últimos 3 años sin ausencias superiores a 120 días en total. La prueba reina es el empadronamiento histórico. Sin embargo, no es la única. Puedes presentar recibos de alquiler, consultas médicas, envíos de dinero o abonos de transporte.
Debes solicitar a tu ayuntamiento o comunidad autónoma un informe que acredite tu integración. Se valorará tu conocimiento de las lenguas oficiales y tu participación en programas de inserción. Excepción: Si tienes vínculos familiares directos con otros extranjeros residentes o con españoles, este informe no es obligatorio.
Tras la última reforma, el contrato debe garantizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Se permiten contratos de menos de 30 horas si tienes menores a cargo. El empleador debe estar al corriente de sus obligaciones en la Seguridad Social y Hacienda.
Responde estas breves preguntas para saber qué trámite te corresponde en 2026.
| Característica | Social | Laboral | Familiar | Formativo |
|---|---|---|---|---|
| Años en España | 3 años | 2 años | Ninguno | 2 años |
| Contrato / Trabajo | Obligatorio (o medios) | Acreditar 6 meses prev. | No obligatorio | Compromiso matricula |
| Antecedentes Penales | Obligatorio (Limpio) | Obligatorio (Limpio) | Obligatorio (Limpio) | Obligatorio (Limpio) |
| Duración Permiso | 1 año | 1 año | 5 años | 12 meses (ampliable) |
Mes 1-2
Recopila antecedentes penales de tu país (legalizados/apostillados) y pruebas de permanencia.
Día 1
Solicitud vía Certificado Digital en la Sede Electrónica de Administraciones Públicas.
Mes 3-5
Espera la notificación oficial. En caso de silencio administrativo negativo, consulta opciones de recurso.
Mes 6
Una vez concedido, solicita cita para toma de huellas y obtén tu Tarjeta de Identidad de Extranjero.
Salir de España más de 120 días en los 3 años requeridos para el arraigo social invalida la continuidad.
Los certificados de antecedentes penales suelen tener una validez de 3 a 6 meses. Deben estar vigentes al momento de la presentación.
Empresas con deudas en la Seguridad Social o Hacienda provocarán la denegación automática.
No te fíes solo del padrón. Acompaña con facturas, envíos de dinero y cualquier documento oficial fechado en España.
Presentar a través de un abogado o gestoría con convenio suele agilizar los plazos de respuesta en un 20-30%.
Verifica siempre las tasas oficiales actuales (Modelo 790 052) antes de pagar, ya que los importes varían anualmente.
No dejes que un error administrativo retrase tu futuro en España. Contamos con gestores especializados que revisarán tu expediente paso a paso.